いまや転職エージェントを使った転職は当たり前の時代。転職エージェントによっては、営業や経理の紹介が得意なエージェント、コンサルやITの求人を多く紹介できる会社、外資系企業専門の転職エージェントもあります。

今回は、数多くの転職エージェントを比較し、おすすめの年代別でランキング形式でまとめました。おまけで、女性向けのおすすめ転職エージェントもまとめたので、この記事に掲載されている転職エージェントを比較してキャリアを考えてみてください。

20代向け転職エージェントランキング

まずは、転職エージェントの中で20代向けの会社を紹介します。ITや営業職の紹介が得意な傾向があります。

3位:ウズキャリ

3位はUZUZが運営している「ウズキャリ」です。学校を卒業した後に、新卒入社ができなかった20代の既卒の方や、フリーターの方が主な対象です。

ほかのエージェントとの大きな違いは、圧倒的なサポート時間の長さ、IT系の求人が多い、スタッフの多くが既卒や第二新卒である点です。

2位:ジェイック

2位はジェイックです。社会人経験のないフリーターも、社会人を数年経験した第二新卒も幅広く転職を支援する20代向け転職エージェントです。

ジェイックの大きな特徴は、就職後の定着率です。ジェイックを利用して就職した20代の94.3%は、入社した会社で長く働けているというデータがあります。

厚生労働省の委託事業が認定した「職業紹介優良事業者」であったり、国家資格キャリアコンサルタントの資格を保有している就職アドバイザーが多数在籍しているからこそ、長く働けるのではないでしょうか。

1位:マイナビジョブ20’s

1位は、大手人材紹介会社マイナビが運営する、20代限定の転職エージェントであるマイナビジョブ20’sです。

20,000人が毎年登録している、1,500件の20代向け求人がそろっているなど、大手企業が運営しているサービスならではの強みも多いです。

営業職やコンサル、IT、事務など、幅広い求人を紹介しています。

30代向け転職エージェントランキング

30代向けの転職エージェントは、20代向けの転職エージェントよりも今までの経験やスキルを元に求人を紹介するエージェントが多いです。

3位:マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手人材紹介会社であるマイナビが運営しています。

現在マイナビエージェントでは30代の転職者の支援に力をいれているようで、30代の人が転職相談に来るとスキルの高い就職アドバイザーが担当してくれたり、条件の良い企業を紹介してくれる可能性があります。

2位:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、イギリスで創業された外資系転職エージェントです。求人も外資系企業のものが多い傾向があります。

ただし、高いスペックの支援を優先しがちな部分もあるようなので、自分のスペックに自信のない方にはお勧めできません。

1位:リクルートエージェント

1位は、誰もが一度は耳にしたことがあるリクルートエージェントです。

国内最大級の転職エージェントであり、100,000件の非公開求人を所持しているので、自分にぴったりの会社が見つかる可能性も高いです。

40代向け転職エージェントランキング

40代の社会人だと、マネジメント職の転職が増え始めたり、ヘッドハントが増えたりします。

3位:doda 即戦力ミドルの転職

dodaといえば、総合人材ビジネス会社のパーソルキャリアが運営している転職エージェントですが、その中でもミドル層の求人に絞って求人を紹介してくれます。

即戦力ミドルの転職では、40代向けの求人だけがそろっているので、年齢が原因で紹介されないという事態が少ないです。

2位:キャリアカーバー

キャリアカーバーは、リクルートが運営している転職エージェントの一つです。特徴は、キャリアカーバーのコンサルタントを指名し、指名したコンサルタントとともに転職を進めていくスタイルです。

コンサルタントを選べないのが普通の転職エージェントでは珍しいシステムです。

1位:ビズリーチ

ビズリーチは、管理職やマネジメント経験があるハイスペックな40代向けの求人に特化して紹介を行うヘッドハンティングサービスです。外資系企業への紹介が多く、経験やスキルが高い方であれば年収が2,000万円を超えることも珍しくありません。

ヘッドハンターが1,700名在籍しているため、あなたにあったヘッドハンターに出会える確率も高いかと思います。

おまけ:女性向け転職エージェントのオススメは?

最後に、女性向けの転職エージェントを2つ紹介します。

ジェイック女子カレッジ

20代向け就職支援しているジェイックが、20代女性に特化して転職支援をおこなっているサービスが女子カレッジです。

オフィスで仕事をしたい20代女性であれば、一度相談することをお勧めします。

女の転職@type

転職支援サービスである@typeが、20から40代の女性の転職を主に支援するために立ち上げたサービスです。女性向け転職エージェントでは大手です。

自分にあった転職エージェントを選ぼう!

転職エージェントは8万社程度あると言われていますので、すべてのエージェントを比較することはできません。自分の年齢や性別、経験をもとに、特化している転職エージェントを選びましょう。

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